2.3 Työsuojelun yhteistoiminnan toimijat
Nimettävä |
Työsuojelupäällikkö
työnantajan edustajaksi |
Aina |
- Työpaikan ja työn luonne sekä työpaikan laajuus huomioon ottaen riittävän pätevä
- Ei oikeudellista työturvallisuusvastuuta
- Osallistuu mm. työsuojelutoimikunnan kokouksiin ja työsuojelutarkastuksiin
|
Valittava |
Työsuojeluvaltuutettu ja 2 varavaltuutettua
työntekijöiden, toimihenkilöiden edustajaksi |
Vähintään 10 työntekijän työpaikalle työntekijöiden järjestämillä vaaleilla |
- Tulee perehtyä oma-aloitteisesti työympäristöön ja työyhteisön tilaan liittyviin työntekijöiden turvallisuuteen ja terveyteen vaikuttaviin asioihin sekä työsuojelusäännöksiin.
- Kiinnittää työntekijöiden huomiota työn turvallisuuteen ja terveellisyyteen liittyviin asioihin.
- Työsuojelun valvontalain mukainen työsuojeluvaltuutetun vähimmäisvapautus työstä on neljä tuntia neljän perättäisen kalenteriviikon ajanjaksona, ellei muuta ole sovittu.
- Valtuutetulla on tehostettu irtisanomissuoja.
|
Perustettava |
Työsuojelutoimikunta
yhteistyöelimeksi |
Vähintään 20 työntekijän työpaikalle, jollei muusta yhteistoimintamuodosta sovita |
- Työnantajan edustaja, työsuojeluvaltuutetut + muut vaalilla valitut työntekijöitä edustavat jäsenet (Työsuojelupäällikkö osallistuu kokouksiin)
|
Sovitaan paikallisesti |
Työsuojeluasiamiehet ja muu organisointi |
Lähtökohtana työpaikan tarpeet |
- Osallistuu toimialuettaan koskevien työsuojeluasioiden käsittelyyn ja toteutukseen
|
Teknologiateollisuuden työehtosopimukset
Työntekijät: Työsuojeluhenkilöstön tehtävät
Toimihenkilöt: Työsuojeluyhteistoimintaa koskevat määräykset