- Opastussuunnitelman tulee perustua työn vaarojen selvittämisestä saatuihin tietoihin.
- Työnopastajan on tunnettava työsuojeluun liittyvät lainsäädännöt ja määräykset.
- Työnopastajan on hallittava hyvin opettamansa työt turvallisuuteen liittyvien käytännön asioiden osalta.
- Opastuksessa kiinnitetään huomiota vaarojen tunnistamiseen ja menettelytapoihin vaaratilanteiden ennalta ehkäisemiseksi.
- Erilaisiin häiriötilanteisiin sekä puhdistus- ja huoltotöihin on laadittava kirjalliset ohjeet, joita voidaan käyttää opastuksessa.
- Työnopastusvaihe on tärkeä myös rasitusvammojen ennalta ehkäisemiseksi.
- Ergonomisesti oikeat työmenetelmät, -liikkeet ja -asennot
- Työnopastukseen kuuluu myös työpaikan pelisäännöistä keskustelu.
- häirinnän ja epäasiallisen käyttäytymisen ehkäisemiseksi
- väkivallan uhan vähentämiseksi
Esimiehen tehtävät perehdyttämisessä
- Varmistaa ja todentaa tarkoituksenmukainen ja riittävä perehdyttäminen työhön
- Tukea kaikkia perehdyttämistyötä tekeviä
- Olla läsnä ensimmäisenä työpäivänä tai mahdollisimman pian sovittuna ajankohtana
- Sopia suoriutumisen, oppimisen ja kehittymisen tavoitteista
- Seurata ja antaa palautetta
- Varmistaa, että työntekijä ymmärtää perustehtävänsä
- Huolehtia koeaikakeskusteluista
- Edesauttaa sopeutumisessa työyhteisöön
- Huolehtia työntekijän turvallisuudesta ja työhyvinvoinnista