TYÖTERVEYSHUOLTOLAKI
13 § Työntekijän velvollisuus osallistua terveystarkastukseen
Työntekijä ei saa ilman perusteltua syytä kieltäytyä osallistumasta tässä laissa tarkoitettuun terveystarkastukseen, joka työhön sijoitettaessa tai työn kestäessä on välttämätön:
- hänen terveydentilansa selvittämiseksi erityistä sairastumisen vaaraa
aiheuttavassa työssä tai työympäristössä; tai - hänen työ- tai toimintakykynsä selvittämiseksi työstä aiheutuvien, terveydentilaan kohdistuvien vaatimusten vuoksi.
Terveystarkastus suoritetaan yhteisymmärryksessä työntekijän kanssa siten kuin potilaan asemasta ja oikeuksista annetun lain (785/1992) 6 §:ssä säädetään.
Edellä 1 momentin 2 kohdassa tarkoitetun terveystarkastuksen perusteella annet- tavaan todistukseen merkitään yleinen arvio työntekijän terveydellisistä edelly- tyksistä hoitaa hänelle kuuluvia tai hänelle osoitettaviksi suunniteltuja tehtäviä. (13.8.2004/760)
(Katso VNa hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteista, työterveyshuollon sisällöstä sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta (708/2013).
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20011383
Terveystarkastukset erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavissa töissä; periaate
Työmarkkinajärjestöjen suositus päihdeongelmien ennaltaehkäisystä, päihdeasioiden käsittelystä ja hoitoonohjauksesta työpaikoilla
(Allekirjoitettu Helsingissä 12.1.2006)
OTE SUOSITUKSESTA:
Suosituksen tarkoituksena on kiinnittää huomiota päihteiden käytön haitallisuu- teen työelämässä sekä tuoda esiin asioita ja ratkaisumalleja, jotka voisivat olla apuna työpaikkakohtaisia toimintatapoja luotaessa. Keskusjärjestöt suosittelevat työpaikoille päihdeongelmien ennaltaehkäisyä, päihdeasioiden käsittelyä ja hoitoonohjausta sisältävän toimintamallin tekemistä.